Комитет по труду и занятости населения Курской области информирует, что в соответствии с п.2 ст.25 Закона Российской Федерации  от 19.04.1991 №1032-1 (ред. от 19.11.2021) «О занятости населения в Российской Федерации» при принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации и возможном расторжении трудовых договоров работодатель – организация не позднее, чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, обязаны в письменной форме сообщить об этом в органы службы занятости, указав должность, профессию, специальность и квалификационные требования к ним, условия оплаты труда каждого конкретного работника, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

     В случае несоблюдения установленного порядка предоставления сведений работодатель подлежит административной ответственности, предусмотренной ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.