Работник принят на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца. Через две недели после увольнения он представил для оплаты листок нетрудоспособности по заболеванию, выданный после увольнения. Как должно быть исчислено пособие по временной нетрудоспособности? 

Уволенный и нетрудоустроенный работник имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору. 

Если с работником был заключен трудовой договор сроком до шести месяцев, то пособие по временной нетрудоспособности ему выплачивается не более чем за 75 календарных дней нетрудоспособности.